주니어 어소시에이트에게 $300,000 보너스? 보너스는 시장 금리의 8배? 이 Biglaw 회사의 스핀 온 보너스 완벽가이드
주니어 어소시에이트에게 $300,000 보너스? 보너스는 시장 금리의 8배? 이 Biglaw 회사의 스핀 온 보너스
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직원의 은행 계좌로 많은 돈이 이체된다는 점에서 Biglaw에서는 보너스 시간이 흥미로웠습니다. 그러나 시장 금리(올해 연말 및 특별 보너스의 조합)가 설정된 후에는 대부분의 Biglaw가 단지 이를 따른다는 점에서 약간 지루할 수 있습니다. 하지만 보이스 쉴러는 그렇지 않습니다. 지난해 총 수익 $387,400,000를 벌어 Am Law 200에서 118위를 차지한 이 회사는 보너스를 지급하는 독특한 방법을 가지고 있습니다. 회사에서는 개별화되어 있으므로 전 세계와 공유할 수 있는 편리한 보너스율 일정이 없습니다. 그러나 Boi
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직원의 은행 계좌로 많은 돈이 이체된다는 점에서 Biglaw에서는 보너스 시간이 흥미로웠습니다. 그러나 시장 금리(올해 연말 및 특별 보너스의 조합)가 설정된 후에는 대부분의 Biglaw가 단지 이를 따른다는 점에서 약간 지루할 수 있습니다. 하지만 보이스 쉴러는 그렇지 않습니다. 지난해 총 수익 $387,400,000를 벌어 Am Law 200에서 118위를 차지한 이 회사는 보너스를 지급하는 독특한 방법을 가지고 있습니다. 회사에서는 개별화되어 있으므로 전 세계와 공유할 수 있는 편리한 보너스율 일정이 없습니다. 그러나 Boies Schiller의 전사적 발표에서는 몇 가지 인상적인 하이라이트를 지적했습니다. TL;DR 버전은 BSF의 많은 직원이 다른 Biglaw 회사의 동료보다 더 많은 돈을 벌고 있다는 것입니다.
상세 분석
올해 BSF 직원의 88% 이상이 최소한 시장 시스템 하에서 받을 수 있는 금액 이상, 대부분의 경우 그보다 높은 보너스를 받았습니다. 그렇지 않은 기업은 일반적으로 아직 비용이 지불되지 않은 하나 이상의 비상 사태에 물질적인 시간을 투자했습니다. 아주 후배 직원을 포함해 수많은 직원이 시장 최고 수준을 훨씬 초과하는 보너스를 받았습니다. 여기에는 다른 회사에서 발표한 “슈퍼 보너스”도 포함됩니다. 전체적으로 전체 직원 중 거의 20%가 시장 최고 규모 이상의 보너스를 받았습니다. 즉, 8년차 직원이 시장 규모에서 받았을 보너스와 동일하거나 그 이상의 보너스를 받았습니다. 그러나 BSF에서 시장 최고 수준의 보너스를 받은 직원 중 상당수는 훨씬 더 후배였습니다. 예를 들어 $200,000 또는 심지어 $300,000를 초과하는 보너스를 받은 2023년과 2024년 졸업생을 포함합니다. 올해 최고의 직원 보너스는 해당 직원이 시장 시스템 하에서 벌어들인 것의 8배 이상이었습니다. 전체 보상 연도 동안 회사에 있었던 모든 직원의 총 공식 보상 보너스 풀은 해당 보너스 풀이 “시장 시스템”에 있었던 것의 197%였습니다.
정리
맞습니다: 전체적으로 회사는 시장에서 지급하는 것보다 직원 보너스로 거의 두 배나 많은 금액을 지급했습니다. 늘 그렇듯이, 여러분이 그 일을 하게 되어 기쁩니다. 이번 주에 직원들에게 보너스가 지급될 예정입니다. 모두 기억하세요. 우리는 이 문제를 파악하기 위해 여러분의 조언에 의존합니다. 따라서 귀하의 회사가 일치하면 문자(646-820-8477)나 이메일을 보내주세요(제목: ‘[회사 이름] 일치’). 가능한 경우 메모를 포함해 주세요.
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