인종차별적 호언장담에 대한 비디오 Biglaw 채용 이사의 직업 때문에 비용이 발생합니다. 예 완벽가이드
인종차별적 호언장담에 대한 비디오 Biglaw 채용 이사의 직업 때문에 비용이 발생합니다. 예
법률 전문 정보
Biglaw 회사 Holland & Knight의 법률 채용 이사(현재 전)인 Danielle Peck을 만나보세요. 그녀는 인생이 당신에게 빨리 다가온다는 것을 곧 배우게 될 것입니다. 특히 당신이 인종차별적인 비방을 퍼붓는 카메라에 포착될 때… 특히 강한 -R을 사용합니다. 이제 우리는 Peck이 트럭 운전사와 대결하게 된 정확한 원인을 알지 못하지만 한 가지는 매우 분명합니다. n 단어를 사용하는 것은 상황에 관계없이 결코 허용되지 않습니다. 회사의 채용을 안내하고 회사의 문화와 가치를 법대생과 예비 직원에게 대표하는 사
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Biglaw 회사 Holland & Knight의 법률 채용 이사(현재 전)인 Danielle Peck을 만나보세요. 그녀는 인생이 당신에게 빨리 다가온다는 것을 곧 배우게 될 것입니다. 특히 당신이 인종차별적인 비방을 퍼붓는 카메라에 포착될 때… 특히 강한 -R을 사용합니다. 이제 우리는 Peck이 트럭 운전사와 대결하게 된 정확한 원인을 알지 못하지만 한 가지는 매우 분명합니다. n 단어를 사용하는 것은 상황에 관계없이 결코 허용되지 않습니다. 회사의 채용을 안내하고 회사의 문화와 가치를 법대생과 예비 직원에게 대표하는 사람으로서 회사에서 Peck의 역할을 생각하면 이는 더욱 강력해집니다
상세 분석
. 이러한 문제 있는 행동은 회사가 명시한 가치와 심각하게 상충됩니다. DEI 세계에 대한 트럼프의 공격 이후에도 마찬가지입니다. Biglaw의 존경심에서 벗어나 그녀가 어떻게 행동하는지 봅시다. Instagram Shameful에서 이 게시물을 보세요. 나는 “인종차별적인 장황한 말”이 Holland & Knight가 추구하는 브랜드 메시지와는 거리가 멀다고 생각합니다. 왜냐하면 회사가 다음과 같은 진술을 제공했기 때문입니다: “이 영상에 사용된 언어는 전혀 용납할 수 없습니다.
정리
우리는 영상을 인지하자마자 신속하게 이 상황을 조사했습니다. 그 과정의 결과, 해당 개인은 더 이상 회사에 고용되지 않습니다.” 지금은 2025년이라는 점을 기억하세요. “사적인” 폭발 같은 것은 없습니다. 변호사와 법률 전문가는 평판이 빠르게 퍼지고 위선이 더욱 빠르게 퍼지는 세상에서 활동합니다. 채용 담당자를 해고하는 것은 쉬운 일이었습니다. 채용 과정에 참여하는 모든 사람이 회사가 말하는 가치를 반영하도록 하는 더 어려운 작업이 그 다음 단계입니다. Kathryn Rubino는 Above the Law의 선임 편집자입니다.
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