또 다른 Biglaw 회사가 텍사스 급락
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Fennemore Craig는 공식적으로 부츠를 포장하고 텍사스로 향하고 있습니다. Am Law 200 회사는 샌안토니오 노동 및 고용 부티크인 Schmoyer Reinhard와의 합병을 발표하여 부티크의 변호사 11명을 모두 영입하고 Fennemore의 사무실 수를 23명으로 늘렸습니다. 이번 움직임은 Fennemore 성장 전략의 최신 단계를 의미합니다. CEO 제임스 굿나우(James Goodnow)는 회사의 급속한 확장으로 인해 한 가지 사실이 분명해졌다고 말했습니다. 즉, 회사의 노동 및 고용 관행이 속도를 따라가지 못하고
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Fennemore Craig는 공식적으로 부츠를 포장하고 텍사스로 향하고 있습니다. Am Law 200 회사는 샌안토니오 노동 및 고용 부티크인 Schmoyer Reinhard와의 합병을 발표하여 부티크의 변호사 11명을 모두 영입하고 Fennemore의 사무실 수를 23명으로 늘렸습니다. 이번 움직임은 Fennemore 성장 전략의 최신 단계를 의미합니다. CEO 제임스 굿나우(James Goodnow)는 회사의 급속한 확장으로 인해 한 가지 사실이 분명해졌다고 말했습니다. 즉, 회사의 노동 및 고용 관행이 속도를 따라가지 못하고 있다는 것입니다. Goodnow는 “우리는 성장에 성공했지만, 그렇게 하면서 강화해야 할 몇 가지 실무 영역이 있다는 것을 깨달았습니다”라고 설명했습니다. Fennemore는 이미 강력한 L&E 인재를 보유하고 있지만 “노동 및 고용 벤치가 회사의 나머지 부분과 같은 속도로 성장하는 것을 보지 못했습니다”라고 말했습니다. 샌안토니오의 노동 및 고용 회사인 Schmoyer Reinhard를 만나보세요.
상세 분석
Shannon Schmoyer와 Christine Reinhard는 전문 지식을 제공할 뿐만 아니라 국내 기업으로 가득한 고객 명단도 제공하고 있습니다. Schmoyer는 “우리 고객 기반의 대부분은 전국 규모의 대규모 기업입니다. 우리는 매우 운이 좋았습니다.”라고 Schmoyer는 말했습니다. Biglaw에서는 쌓인 고객 목록만큼 “천국의 일치”를 의미하는 것은 없다는 점을 분명히 알고 있었습니다. Reinhard는 자신의 팀이 누릴 수 있는 또 다른 이점을 강조했습니다. 기술 역량을 갖춘 회사에 합류하여 혁신을 추진하는 것입니다. “기술과 AI의 출현, 그리고 우리가 해야 할 방식으로 윤리적이고 책임감 있게 이를 수행할 수 있다는 것이 흥미로운 점입니다.”라고 그녀는 말했습니다. “소규모 회사라면 반드시 할 수 있는 일이 아닙니다.
정리
적어도 쉽지는 않습니다.” 번역: AI는 훌륭하지만 비용이 많이 듭니다. 페네모어는 돈이 있어요. 판매된. 이번 합병은 또한 텍사스로의 의도적인 전략적 이동을 반영합니다. 텍사스는 깃발을 꽂고, 수익을 늘리고, 그 과정에서 괜찮은 양지머리 접시를 얻으려는 기업들에게 미국에서 가장 인기 있는 법률 시장이 된 주입니다. Goodnow는 “텍사스는 한동안 우리의 잠재적 확장 시장의 선두에 있었습니다.”라고 말했습니다. “텍사스 내부를 보면 샌안토니오는 실제로 가장 빠르게 성장하는 도시 중 하나라는 것을 알 수 있습니다. 그리고 그보다 더 깊이 살펴보면 샌안토니오에는 Am Law 200 회사와 같은 수준이 없기 때문에 댈러스나 휴스턴만큼 포화 상태가 아니라는 것을 알 수 있습니다.” 즉, 따기에 적합합니다.
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