✨ AI 시대의 역설…”인력 과잉과 인재 부족이 동시에”
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AI가 전통적 업무에서 일자리를 줄이는 동시에, AI 핵심 역량을 갖춘 인재는 심각하게 부족하다. 글로벌 기업들은 인력 운영 전략을 근본부터 다시 짜야 하는 상황이다. 컨설팅 기업 베어링포인트가 세계경제포럼에 공개한 보고서에 따르면, 글로벌 최고경영진 1,010명 중 92%가 최대 20%의 인력이 남아돈다고 답했다. 2028년이 되면 임원 절반 가량이 30% 이상 인력이 과잉일 것으로 내다봤다. 구조조정이 불가피하다는 의미다. 반면 … 더 읽기
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AI가 전통적 업무에서 일자리를 줄이는 동시에, AI 핵심 역량을 갖춘 인재는 심각하게 부족하다. 글로벌 기업들은 인력 운영 전략을 근본부터 다시 짜야 하는 상황이다. 컨설팅 기업 베어링포인트가 세계경제포럼에 공개한 보고서에 따르면, 글로벌 최고경영진 1,010명 중 92%가 최대 20%의 인력이 남아돈다고 답했다. 2028년이 되면 임원 절반 가량이 30% 이상 인력이 과잉일 것으로 내다봤다. 구조조정이 불가피하다는 의미다. 반면 … 더 읽기
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